ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ
ВАКАНСИЯ
Специалист по кадрам / Бухгалтер по кадрам
4 базовых функции с перспективой освоения пятой
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Карьерный трек: кадровик → ключевой специалист ОУП
График: гибридный — 2 дня в офисе (вторник, четверг), 3 дня — удалённо.
Зарплата:
- Блоки 1–4 (учёт, обслуживание, найм, управление) — 35 000 – 50 000 ₽ (зависит от опыта и количества взятых блоков)
- Блок 5 (расчёт заработной платы) — обсуждается индивидуально
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем человека, который готов расти. На старте — уверенное ведение кадрового учёта, отчётности, обслуживания, найма.
ЧТО ВХОДИТ В РАБОТУ (по блокам)
Блок 1. Учёт и отчётность
Оплата: 12 000 ₽ (на старте, с обучением) – 15 000 ₽ (для опытных)
Что делает:
- Ведёт кадровый учёт в 1С ЗУП (приём, увольнение, переводы)
- Сдаёт отчётность в СФР (ЕФС-1, СЗВ-стаж, персонифицированные сведения)
- Ведёт воинский учёт (картотека, отчёты, взаимодействие с военкоматом)
- Готовит документы для лицензирования (личные карточки охранников, проверки)
- Фотографирует сотрудников для личных карточек
- Готовит документы для тендеров по запросу (сканы, копии, таблицы)
- Отправляет отчет в Министерство труда (раз в полгода)
- Контролирует прохождение обучения сотрудников (раз в 3 года - через систему внутренних напоминаний)
- Взаимодействует с бухгалтерией по передаче данных
Блок 2. Обслуживание (со спецификой ЧОП)
Оплата: 12 000 ₽ (на старте, с обучением) – 15 000 ₽ (для опытных)
Что делает:
- Оформляет отпуска, больничные, командировки
- Ведёт табели, выдаёт справки
- Специфика ЧОП:
- Контроль междусменного отдыха (12/24 часа)
- Запрет двух смен подряд
- Учёт ночных часов (с 22:00 до 6:00)
- Учёт переработок при суммированном учёте, оформление отгулов
- Контроль еженедельного отдыха (не менее 42 часов)
- Графики сменности (уведомление за месяц)
- Участвует в процедуре увольнения по инициативе работодателя (сбор доказательств, акты, докладные, взаимодействие с юристом)
- Ведёт кадровый резерв (выявляет сотрудников с потенциалом роста, а также тех, кого не взяли на вакансию, но они могут пригодиться в будущем)
Блок 3. Найм и привлечение
Оплата: 3 000 ₽ (на старте, с обучением) – 5 000 ₽ (для опытных)
Что делает:
- Размещает вакансии (Авито, hh.ru, Работа в России)
- Просматривает резюме, отклики
- Проводит первичные собеседования
- Согласовывает кандидатов с руководителями
- Ведёт базу кандидатов (кадровый резерв)
- Оформляет приём на работу (документы, договоры, ознакомление с ЛНА)
Блок 4. Управление и аттестация
Оплата: 10 000 ₽ (на старте, с обучением) – 15 000 ₽ (для опытных)
Что делает:
- Проводит аттестацию / оценку сотрудников по утверждённой матрице (профессионализм, осведомлённость, ответственность, лояльность)
- Готовит рекомендации по результатам оценки (повышение / снижение оплаты, увольнение)
- Разрабатывает и внедряет программу адаптации (по готовым наработкам)
БЮДЖЕТ ДОЛЖНОСТИ
| Блок | Название | Стоимость |
|---|---|---|
| 1 | Учёт и отчётность | 15 000 ₽ |
| 2 | Обслуживание (со спецификой ЧОП) | 15 000 ₽ |
| 3 | Найм и привлечение | 5 000 ₽ |
| 4 | Управление и аттестация | 10 000–15 000 ₽ |
| ИТОГО | 45 000–50 000 ₽ |
Зарплата: 45 000 – 50 000 ₽ (начисление)
Блок 5. Расчёт заработной платы
Оплата: обсуждается индивидуально
Вакансия: в настоящее время закрыта. Может быть предоставлена в случае принятия решения о снятии нагрузки с действующего бухгалтера.
Что делает:
- Расчёт аванса, заработной платы, отпускных, больничных, командировочных
- Расчёт компенсаций при увольнении
- Расчёт НДФЛ и страховых взносов
- Формирование платёжных поручений
- Подготовка и сдача отчётности: РСВ, 6-НДФЛ
ГРАФИК РАБОТЫ
| Дни | Формат |
|---|---|
| Вторник, четверг | Офис (обязательно) |
| Понедельник, среда, пятница | Удалённо / или в офисе по желанию |
| При необходимости | Выезд в офис в другие дни (по согласованию) |
В офисе (вторник, четверг):
- Документы (трудовые книжки, личные дела, воинский учёт, подпись приказов, приём/увольнение)
- Люди (интервью с соискателями, оценочные встречи, кадровые беседы, адаптация)
- Взаимодействие (бухгалтерия, военкомат, руководители)
Удалённо (пн, ср, пт):
- Отчётность в СФР, воинский учёт
- 1С ЗУП, ведение базы кандидатов
- Подготовка документов, планирование
ТЕХНИКА
Предоставляем служебный телефон с оплаченной связью.
Если у вас есть свой ноутбук — оформим компенсацию. .
Компенсация за использование своего оборудования: 420 ₽/мес (35 ₽ × 12 дней)
ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ
| Параметр | Требование |
|---|---|
| Опыт | От 1 года на позиции специалиста по персоналу / бухгалтера по кадрам / соискателя с профильным образованием (для старта) |
| 1С ЗУП | Уверенный пользователь |
| Воинский учёт | Знает процедуру, отчётность |
| Отчётность | ЕФС-1, СЗВ-стаж, персонифицированные сведения |
| Специфика ЧОП | Знает режим труда охранников (междусменный отдых, ночные, переработки, графики) — обучим, если нет |
| ТК РФ | Увольнение по статье (ст. 81), отпуска, больничные |
| Личные качества | Исполнительность, системность, умение работать с людьми и документами, готовность расти |
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
| Параметр | Условие |
|---|---|
| График | 5/2, гибридный (вторник/четверг — офис, остальное — удалённо) |
| Зарплата | 35 000 – 50 000 ₽ (база за блоки 1–4) + доплата за блок 5 (индивидуально) |
| Испытательный срок | 3 месяца |
| Оформление | По ТК РФ |
| Техника | Свой ноутбук с компенсацией или предоставляем наш |
КЛЮЧЕВОЙ ВОПРОС НА СОБЕСЕДОВАНИИ
КОНТАКТЫ
Телефон отдела кадров: +7 937 103 61 83
Email для резюме: rok@tsargrad.ru
Объявление о найме опубликовано на сайте: https://tsargrad.ru/hire.html